为落实全面从严治党工作要求，增强新入职员工遵纪守规和依法依规办事意识，5月24日，城发集团召开新入职员工警示教育暨集体廉政谈话会议，2023年1月份以来总部及各单位新入职员工共计50余人参加。

会上观看了青岛市年轻干部严重违纪违法典型案例警示录，集团公司纪委副书记燕光煜与新入职员工进行了集体廉政谈话。

会议指出，开展新入职人员日常廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强员工廉洁教育的一项重要措施，也是对大家的一种关心和爱护。各位员工必须要廉洁自律，自觉做到清正廉洁，不辜负组织的信任、职工的期望，争取做出更大的成绩

会议强调，加强党风廉政建设和反腐败工作是国有企业的内在需求，作为国企员工，必须时刻树立廉洁自律意识，始终对纪律规矩保持敬畏之心，将守纪律讲规矩作为基本要求，在集团公司转型升级、高质量发展过程中充当中坚力量，做到严守纪律、清正廉洁，知敬畏、存戒惧、守底线，形成遵规守纪的高度自觉。

会议指出，要锤炼作风，自觉学记、知纪、明纪，严格遵守国家法律法规、党纪党规和企业规章制度，时刻绷紧讲规矩守纪律“这根弦”，服从大局、服从组织、服从安排，洁身自好，净化社交圈、生活圈、朋友圈，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做清正廉洁城发人

会议要求，要不断探索完善全面从严治党的有效举措，坚持“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境，更好激励广大党员、干部勇于担当、扎实工作，在集团公司转型发展中打头阵、当先锋。

下一步，集团公司将继续紧抓廉洁教育及纪法学习，进一步增强党员干部纪律意识，筑牢思想道德防线，提高防腐拒变能力，为集团公司高质量发展保驾护航。